微软向约6万名员工提供自愿离职方案

发生了什么

10月26日，微软首席人力官艾米·科尔曼向员工发出备忘录，宣布推出名为“自愿离职方案”（Voluntary Exit Offer）的计划。微软表示，该方案为考虑未来离开公司的员工提供了一个在支持下提前过渡的选择，参与部门按各自业务重点、客户承诺与人力需求确定资格。

据彭博社与 Business Insider 报道，该方案覆盖约6万名员工，约占微软全球约22.3万名员工的四分之一以上。适用对象为副总裁及以下级别、内部级别70及以下的员工，覆盖美国、加拿大、英国和印度的部分团队，包括 AI experiences、Copilot、Xbox、Windows + Devices、财务与人力资源团队；数据中心、销售、营销与安全等部分团队不在此次范围内。微软确认了该方案，但未向路透社确认6万这一数字。

据报道，离职补偿与微软标准遣散方案类似，具体金额按级别、地点与工龄而异。微软今年早些时候已进行过两轮人员调整：4月推出针对较小范围美国员工的自愿退休计划，约2600人参与；7月裁员约4800人，其中 Xbox 约1600人。微软定于10月28日周三发布季度财报。

关键事实

1. 方案名称：自愿离职方案（Voluntary Exit Offer），由首席人力官艾米·科尔曼于10月26日宣布。
2. 覆盖人数：据报道约6万人，约占微软全球约22.3万名员工的四分之一以上；微软未向路透社确认该数字。
3. 适用对象：副总裁及以下、内部级别70及以下的员工，覆盖美国、加拿大、英国和印度的部分团队。
4. 覆盖团队：AI experiences、Copilot、Xbox、Windows + Devices、财务与人力资源团队；数据中心、销售、营销与安全等部分团队除外。
5. 补偿口径：据报道与标准遣散方案类似，具体金额按级别、地点与工龄而异。
6. 今年此前调整：4月自愿退休计划约2600人参与；7月裁员约4800人，其中 Xbox 约1600人。